„Internationale Rohstoff- und Energiemärkte“

Ziel: Ausbildung von Fachkräften und zukünftigen Führungskräften für Holdinggesellschaften im Bereich der Mineral- und Rohstoffwirtschaft.

BESONDERHEITEN DES PROGRAMMS

• Praxisorientiert: Das Programm hat einen starken Praxisbezug und ist gezielt auf den Mineral- und Rohstoffsektor ausgerichtet.

• Expertenwissen aus erster Hand: Es beinhaltet regelmäßige Masterclasses von Führungskräften und Spezialisten führender Unternehmen.

ZU ENTWICKELNDE KERNKOMPETENZEN UND DISZIPLINEN

• Anpassungsfähigkeit an dynamische Märkte

  • Kompetenz: Fähigkeit, in einem hochinnovativen und sich schnell verändernden Umfeld der Rohstoffmärkte effektiv zu agieren.

  • Disziplinen: Weltrohstoffmärkte, Entwicklungsstrategien der globalen Elektrizitätswirtschaft, Energiepolitik, Das moderne System der Wirtschaftsbeziehungen: internationale, nationale und korporative Ebene.

• Managementkompetenzen und Führungsqualitäten

  • Kompetenz: Verständnis der strategischen und operativen Faktoren, die die Entwicklung von Rohstoffunternehmen und -branchen bestimmen.

  • Disziplinen: Strategisches Management, Corporate Finance und internes Rechnungswesen (Management Accounting), Projektmanagement, Nachhaltige Entwicklung von Rohstoffunternehmen, Marketing, Werbung und Geschäftskommunikation, ERP-Systeme im Business Management.

• Analytische Fähigkeiten

  • Kompetenz: Beherrschung von Methoden und Instrumenten der analytischen Unternehmensarbeit.

  • Disziplinen: Ökonometrie, Wirtschaftliche Analyse der Tätigkeit von Mineral- und Rohstoffunternehmen, Methoden und Instrumente der strategischen Analyse.

• Kompetenzen in der Organisation von Exportgeschäften

  • Kompetenz: Vollständige Abwicklung des Exportprozesses – von der Kundengewinnung bis zur Lieferorganisation.

  • Disziplinen: Management von Exportgeschäften, Transportlogistik bei Außenwirtschaftsgeschäften mit Rohstoffen.

• Prozessmanagement in Rohstoffunternehmen

  • Kompetenz: Verständnis von Technologien, Inhalten und der Ökonomie der Geschäftsprozesse in der Mineral- und Rohstoffindustrie.

  • Disziplinen: Grundlagen der Metallurgie, Grundlagen des Bergbaus, Ökonomie technologischer Prozesse in Rohstoffunternehmen.

• Soft Skills (Weiche Faktoren)

  • Kompetenz: Verhandlungsführung, Präsentationstechniken, Konfliktmanagement und Teamarbeit.

  • Disziplinen: Fremdsprache (Fachsprache), Usbekisch (Fachsprache), Wirtschaftsdeutsch/-russisch, Methoden des wissenschaftlichen Arbeitens.